[BEIJING] Menyambut liburan satu minggu di awal Oktober, banyak pekerja di China memanfaatkan media sosial untuk mengungkapkan keluhan tentang praktik umum yang mewajibkan karyawan bekerja di akhir pekan sebelum dan sesudah libur demi menjaga produktivitas.
Keluhan ini merupakan yang terbaru dari serangkaian protes di media sosial mengenai jam kerja yang melelahkan, upah rendah, dan perlindungan pekerja yang lemah. Ada tuntutan yang semakin berkembang untuk menghukum perusahaan melalui bojkot konsumen atau tindakan hukum, menyoroti tekanan yang semakin dalam di pasar tenaga kerja.
Di Weibo, topik “suara menolak kerja kompensasi libur tidak dapat diabaikan” telah menarik perhatian hingga 360 juta tampilan dan memicu lebih dari 120.000 diskusi.
“Saya tidak akan bepergian, memesan makanan, atau naik taksi. Saya tidak akan berkontribusi pada pengeluaran konsumen selama liburan yang diciptakan secara artifisial ini,” ujar Suzy Li, seorang pekerja pariwisata berusia 27 tahun. “Alasannya sederhana: sistem ini mengambil akhir pekan yang seharusnya menjadi hak saya.”
Li menggambarkan praktik ini sebagai “tidak manusiawi” dan merasa para pengambil kebijakan enggan untuk menghapusnya karena alasan “manfaat ekonomi, peningkatan produktivitas, dan tujuan pengembangan.”
Para analis menyebutkan bahwa ketidakpuasan ini adalah akibat dari model pertumbuhan China yang semakin mengandalkan ekspor, yang menuntut persaingan ketat di antara perusahaan untuk memangkas biaya dan harga. Hal ini membatasi pertumbuhan upah, peluang kerja, dan menambah tekanan untuk meningkatkan output melalui lembur.
Pekerja yang memanfaatkan kekuatan membeli mereka sebagai alat untuk melindungi hak-hak tenaga kerja menjadi tantangan baru bagi Beijing, yang semakin tertekan untuk mendistribusikan lebih banyak pertumbuhan ekonomi China kepada rumah tangga.
Tekanan ini tidak hanya muncul di dunia maya. Sebuah laporan dari Mahkamah Agung Rakyat menunjukkan bahwa dalam sembilan bulan pertama tahun 2025, pengadilan menerima 648.000 sengketa ketenagakerjaan terhadap perusahaan, naik 37,5 persen dibanding tahun sebelumnya.
“Ini adalah pergeseran yang sangat signifikan,” kata Mingwei Liu, direktur di Pusat Global Kerja dan Ketenagakerjaan di Rutgers University, New Jersey. “Ini mencerminkan perubahan mendalam dalam ekonomi China.”
Liu menambahkan bahwa bagi pekerja, kontrak usaha-imbalan yang sebelumnya tersirat, kini mulai runtuh. Promosi, pertumbuhan upah, dan kesempatan kerja menjadi lebih tidak pasti, meskipun lembur yang berlebihan terus terjadi. Pengorbanan yang diminta oleh perusahaan tidak berkurang, tetapi imbalan yang mereka tawarkan semakin menyusut.
Departemen sumber daya manusia dan Administrasi Siber China, yang mengatur konten daring, belum memberikan komentar terkait hal ini.
Berbagi saran online
Awal bulan ini, kemarahan publik mencuat setelah sebuah perusahaan pencahayaan otomatis memecat 107 lulusan baru secara mendadak, yang membuat klien mereka, termasuk Volkswagen, melakukan penyelidikan.
Pada bulan Agustus, orang-orang China berbagi saran di media sosial tentang mengajukan keluhan kerja paksa ke Uni Eropa, menuntut sanksi terhadap perusahaan yang tidak membayar lembur yang berlebihan.
Sebuah aplikasi bernama “Weekend Off Shopping” diluncurkan pada bulan Juli di platform WeChat, memungkinkan pengguna mengecek dan memberi peringkat apakah bisnis memberikan akhir pekan dua hari penuh kepada karyawan. Aplikasi ini mendorong pembeli untuk berbelanja di tempat yang menerapkan kebijakan tersebut dan menghindari yang tidak.
Aplikasi ini berhasil menarik 150.000 kontributor sebelum akhirnya dihentikan oleh otoritas pada bulan September karena pelanggaran regulasi yang tidak ditentukan, menurut laporan media negara.
Pencarian untuk “belanja di akhir pekan” di platform media sosial China tidak memberikan hasil. Di Weibo, pengguna melihat pemberitahuan bahwa hasil pencarian tidak dapat ditampilkan “sesuai dengan undang-undang, regulasi, dan kebijakan yang relevan.”
Xiao Qiang, pendiri China Digital Times yang berbasis di AS dan memantau internet China, menyatakan bahwa “sensor yang intens” menunjukkan bahwa otoritas menganggap aplikasi ini sebagai bentuk “perlawanan kreatif” dengan potensi untuk “mobilisasi sosial.”
Menunjukkan simpati
Dalam laporannya mengenai penghentian aplikasi itu, beberapa media negara menunjukkan simpati terhadap pekerja.
“Keluar tepat waktu dan menikmati akhir pekan sepertinya telah menjadi kemewahan,” ungkap Qilu Evening News. “Melindungi sepenuhnya hak pekerja untuk beristirahat adalah celah dalam pemerintahan yang harus segera ditangani.”
Beberapa perusahaan, termasuk pabrik gula, percetakan, dan restoran, menyatakan diri sebagai “pekerja yang memberikan dua hari libur” untuk menarik dukungan konsumen.
Liu menyatakan bahwa reaksi perusahaan-perusahaan ini merupakan “sinyal positif.”
“Jika kondisi kerja yang lebih baik membawa keuntungan dalam penjualan, perekrutan, dan reputasi, perusahaan tidak perlu lagi hanya bergantung pada penurunan biaya tenaga kerja untuk bersaing,” tambahnya.
Para analis memperkirakan pekerja akan terus menuntut perlindungan yang lebih kuat di tengah melemahnya ekonomi.
“Konflik dan ketegangan antara identitas konsumen seorang warga China dan identitas mereka sebagai seorang warga negara hanya akan semakin kuat, dan itu menjadi semakin rumit bagi pemerintah China,” ungkap Yaling Jiang, pendiri ApertureChina.
