Sheryl Sandberg Sarankan Tinggalkan Rencana Karir 10 Tahun yang Kaku

Inti Pesan

• Sheryl Sandberg, mantan COO Meta, mengatakan kepada mahasiswa Gen Z dalam pidato wisuda baru-baru ini untuk meninggalkan rencana karir 10 tahun yang kaku.
• Alih-alih peta jalan yang detail, ia berpendapat bahwa yang dibutuhkan oleh generasi muda adalah dua hal: arah jangka pendek yang jelas dan mimpi jangka panjang tentang kehidupan yang diinginkan.
• Ia memperingatkan bahwa merencanakan secara berlebihan bisa berakibat buruk, yang bisa membuat lulusan melewatkan kesempatan yang tidak terduga.

Sheryl Sandberg menyampaikan bahwa nasihat tradisional untuk memilih pekerjaan, merencanakan setiap promosi, dan memetakan di mana Anda akan berada dalam 10 tahun tidak lagi relevan di dunia saat ini. Dalam pidato wisuda di University Brandeis, mantan COO Meta ini meminta para lulusan untuk menghentikan perencanaan karir saat masa depan tampak tidak pasti.

“Kalian tidak perlu memiliki rencana 10 tahun,” kata Sandberg. “Kalau saya punya, mungkin saya akan melewatkan internet.”

Ia menjelaskan bahwa lulusan justru membutuhkan dua hal: arah jangka pendek, atau “sesuatu yang harus dicapai saat ini,” dan mimpi jangka panjang, “rasa kehidupan yang ingin dibangun.”

“Jangan mencoba menghubungkan kedua titik itu,” katanya. “Jalan yang akan ditempuh akan mengejutkanmu, dan kesempatan terdapat pada kejutan-kejutan itu.”

Perjalanan Sandberg sendiri menunjukkan bagaimana ia beradaptasi ketika pasar kerja tampak tidak pasti.

Setelah lulus dari Harvard dengan gelar MBA pada tahun 1995, Sandberg bekerja di Departemen Keuangan di bawah kepemimpinan Presiden Bill Clinton. Setelah pemerintahan tersebut berakhir, ia kesulitan untuk mencari jalan karir yang berikutnya. Dalam pidatonya, ia mengungkapkan ada hari-hari ketika ia benar-benar percaya bahwa ia tidak akan pernah dipekerjakan. Ketika akhirnya mendapatkan tawaran kerja, ia khawatir bahwa perusahaan tersebut, sebuah startup muda, tidak akan bertahan. Perusahaan itu ternyata adalah Google, yang kini dikenal sebagai raksasa teknologi dengan kapitalisasi pasar mencapai 4,7 triliun dolar pada saat penulisan artikel ini.

Sandberg bergabung dengan Google pada tahun 2001 dan membantu mengembangkan tim penjualannya dari empat orang menjadi 4.000. Pada tahun 2008, ia pindah ke Meta, di mana ia menjadi tangan kanan CEO Mark Zuckerberg. Ia tidak bisa merencanakan langkah-langkah karir itu sebelumnya, karena teknologi dan pekerjaan tersebut tidak ada saat ia baru lulus.

Sandberg mengundurkan diri sebagai COO Meta pada musim gugur 2022, dan menyatakan bahwa ia berencana untuk fokus pada kegiatan filantropi.

Sandberg: Setiap Tahun Rasanya Seperti Waktu Terburuk untuk Lulus

Panduan Sandberg datang di saat banyak pekerja muda merasa cemas. Para lulusan Gen Z memasuki pasar kerja yang tengah diubah secara cepat oleh AI. Pemimpin teknologi seperti CEO Anthropic Dario Amodei dan CEO OpenAI Sam Altman memperingatkan bahwa seluruh karir bisa menghilang.

Dalam laporan Januari 2025 dari World Economic Forum, ditemukan bahwa hampir separuh dari semua pemberi kerja global mengharapkan untuk mengganti sejumlah besar pekerja dengan AI dalam waktu empat tahun ke depan. Khususnya, staf entry-level kemungkinan besar menjadi yang pertama terkena pemecatan.

Sandberg secara langsung membahas kekhawatiran tersebut.

“Saya tahu banyak dari kalian pasti khawatir dengan apa yang akan datang selanjutnya,” katanya. “Kalian telah melihat berita: Lulusan tahun ini menghadapi pasar kerja yang paling sulit dalam beberapa dekade terakhir.”

Namun, ia juga mengingatkan bahwa perasaan ini tidak unik bagi angkatan mereka. Ia mengacu pada pengalamannya sendiri dan angkatan lulusan sebelumnya untuk menunjukkan bahwa judul “tahun terburuk untuk lulus” selalu muncul berulang kali.

“Menetapkan tahun ini sebagai yang terburuk adalah tradisi hampir setua dengan kelulusan itu sendiri,” ujarnya. “Saya tidak mengatakan bahwa pasar kerja ini mudah, tetapi setiap generasi pasti menemukan cara untuk mengatasinya.”