[NEW YORK] Dalam berita terbaru, pemberi kerja di AS melaporkan jumlah pemotongan pekerjaan terendah untuk bulan Oktober sejak 2023, sementara rencana perekrutan justru meningkat karena perusahaan mulai bersiap-siap untuk musim belanja liburan.
Data dari perusahaan outplacement, Challenger, Gray & Christmas, menunjukkan bahwa terdapat 43.994 pemotongan pekerjaan yang diumumkan pada bulan Oktober. Angka ini turun 71 persen dibandingkan tahun sebelumnya, ketika perusahaan-perusahaan melaporkan jumlah pengurangan terbesar dalam lebih dari dua dekade untuk bulan Oktober.
Pemberi kerja juga mengatakan bahwa mereka berniat untuk merekrut hampir 445.000 pekerja, meningkat 57 persen dari tahun lalu dan merupakan angka tertinggi untuk bulan Oktober sejak setidaknya 2009, menurut Challenger.
Peningkatan ini sepenuhnya didorong oleh persiapan staf untuk periode belanja liburan yang sibuk.
Amazon, dengan rencana untuk merekrut 300.000 pekerja, menyumbang hampir dua pertiga dari total rencana perekrutan musiman. United Parcel Service juga mengumumkan rencana untuk mengambil 100.000 pekerja, berdasarkan laporan tersebut.
Di sisi lain, Challenger mencatat bahwa waktu pengumuman perekrutan musiman telah beralih ke bulan Oktober alih-alih September.
Perekrutan staf musiman juga menjadi semakin terkonsentrasi, dengan hanya lima perusahaan yang mengumumkan rencana perekrutan musiman di tahun 2026, dibandingkan dengan 11 perusahaan di tahun 2025.
“Pemberi kerja musiman menyebar pengumuman mereka dan menunggu lebih lama untuk melihat bagaimana kondisi musim ini sebelum mereka berkomitmen pada angka,” kata Andy Challenger, pejabat tinggi perusahaan, dalam sebuah pernyataan.
“Mereka tidak memotong tenaga kerja secara signifikan, tetapi mereka juga tidak berkomitmen pada penghitungan karyawan permanen. Peran musiman memberi perusahaan kapasitas yang mereka butuhkan untuk musim liburan dengan adanya batas waktu yang jelas.”
Data tentang pemotongan pekerjaan dan rencana perekrutan menggambarkan adanya pasar tenaga kerja yang sedikit pemecatan namun juga terbatas dalam peluang kerja.
Laporan pekerjaan pemerintah yang diharapkan dirilis pada hari Jumat (6 Nov) diprediksi akan menunjukkan peningkatan 65.000 dalam jumlah pekerja dan tingkat pengangguran yang tetap di angka 4,2 persen.
Sebagai catatan, alasan utama yang digunakan pemberi kerja ketika mengumumkan pemotongan pekerjaan pada bulan Oktober adalah kondisi pasar dan ekonomi. Ini menggantikan kecerdasan buatan sebagai alasan utama untuk pengurangan tenaga kerja di tahun 2026.
Data terbaru tentang pekerjaan menunjukkan beberapa pemberi kerja tetap berhati-hati dalam memperluas jumlah karyawan di tengah biaya yang tinggi. BLOOMBERG
